Ընտանեկան բիզնեսի վերափոխում․ Հիմնադրի կողմից ղեկավարվողից դեպի ապագային պատրաստ բիզնես

Ընտանեկան բիզնեսի վերափոխում․ Հիմնադրի կողմից ղեկավարվողից դեպի ապագային պատրաստ բիզնես

(վայր: Courtyard by Marriott Yerevan)

ԳՐԱՆՑՈՒՄ

• 9:30 - 9:45 Գրանցում և սուրճ

• 9:45 - 10:00 Բացման խոսք

• 10:00 – 11:15 Հիմնական բանախոսություն. Հիմնադրի կողմից ղեկավարվողից մինչև ապագային պատրաստ ընտանեկան բիզնես

• 11:15 – 11:45 Հարցազրույց. Ընտանեկան բիզնես անցման փուլում

• 11:45 - 12:15 Սուրճի ընդմիջում

• 12:15 – 1:15 Զուգահեռ կլոր սեղաններ

Կլոր սեղան A — Ժառանգության գործընթացի կառավարում և ընտանեկան լարվածության կառավարում

Կլոր սեղան B — Մասնագիտացում՝ առանց ընտանեկան վերահսկողությունը կորցնելու

AGENDA DETAILS

• 9:30 - 9:45 Գրանցում և սուրճ
• 9:45 - 10:00 Բացման խոսք

Տնօրենների Հայկական Ինստիտուտի կողմից բացման խոսքը կներկայացնի, թե ինչու կառավարումը պետք է դիտարկել որպես ընտանեկան հարստության, բիզնեսի շարունակականության և ընտանեկան միասնության պաշտպանության մեխանիզմ, այլ ոչ թե որպես բյուրոկրատիա։ Ողջույնի խոսքը նաև կներկայացնի հաջորդ տասնամյակը որպես կարևորագույն շրջան հայկական ընտանեկան բիզնեսների համար, որոնցից շատերը կբախվեն հիմնադրի անցման, հաջորդ սերնդի պատրաստվածության և ինստիտուցիոնալացման հետ կապված խնդիրների՝ առաջին անգամ։

• 10:00 – 11:15 Հիմնական բանախոսություն. Հիմնադրի կողմից ղեկավարվողից մինչև ապագային պատրաստ ընտանեկան բիզնես

Խոսնակը կկենտրոնանա կառավարման, սեփականության և իրավահաջորդության մարտահրավերների վրա, որոնց բախվում են ընտանեկան բիզնեսները՝ հիմնադրի կողմից ղեկավարվող փուլից դուրս գալու ընթացքում։

Ելույթի ընթացքում կուսումնասիրվի, թե ինչպես կարող են հիմնադիրներին հաջողակ ընկերություններ կառուցելուն օգնող ուժեղ կողմերը՝ վստահությունը, արագությունը, անձնական հեղինակությունը, ոչ ֆորմալ որոշումների կայացումը և ընտանեկան հավատարմությունը, դառնալ ռիսկեր, երբ բիզնեսը աճում է և մտնում է նոր սերունդ։ Կենտրոնական հարցն այն է, թե ինչպես կարող է ընտանեկան բիզնեսը դառնալ ապագային պատրաստ՝ պահպանելով սեփականության վերահսկողությունը, բիզնեսի արդյունավետությունը, ընտանեկան հարաբերությունները և երկարաժամկետ ժառանգությունը։

Խոսնակ: Ալեքսանդր Շաղիկյան, Գործընկեր, Խորհրդատվական ծառայությունների տարածաշրջանային ղեկավար ԲիԴիՕ Կովկաս և Կենտրոնական Ասիա

• 11:15 – 11:45 Հարցազրույց․ Ընտանեկան բիզնես անցումային շրջանում

Այս 30 րոպեանոց մոդերացված հարցազրույցը դասախոսության թեմաները կկենդանացնի ընտանեկան բիզնեսի գործադիր տնօրենի պաշտոնը ստանձնած հաջորդ սերնդի հայ գործարար առաջնորդի փորձի միջոցով։

Քննարկումը կկենտրոնանա ղեկավարության անցման, հիմնադրի զարգացող դերի, կառավարման գործնական դասերի և այն բանի վրա, ինչը պետք է քննարկվեր ավելի վաղ։

Խոսնակ: Էդգար Ավետիսյան, ProfAl-ի բաժնետեր և գլխավոր տնօրեն

Վարող: Ալեքսանդր Շաղիկյան, Գործընկեր, Խորհրդատվական ծառայությունների տարածաշրջանային ղեկավար ԲիԴիՕ Կովկաս և Կենտրոնական Ասիա

• 11:45 - 12:15 Սուրճի ընդմիջում

Կառուցվածքային սուրճի ընդմիջում՝ թեթև ըմպելիքներով։ Մասնակիցները կարող են շարունակել հիմնական նիստի զրույցները, փոխանակվել փորձով գործընկերների հետ և ոչ պաշտոնական շփում ունենալ AIoD-ի և BDO-ի ներկայացուցիչների հետ։ Այս ընդմիջումը պետք է օգտագործվի միտումնավոր, քանի որ ամենաարժեքավոր քննարկումներից մի քանիսը, հավանաբար, կծագեն հիմնադրի կախվածության, իրավահաջորդության անորոշության, մասնագիտացման մարտահրավերների և ընտանեկան համաձայնության շուրջ։

•  12:15 – 1:15 Զուգահեռ կլոր սեղաններ

Մասնակիցները կընտրեն իրենց ներկայիս փուլին առավել համապատասխան թեման և կմիանան հասակակիցների քննարկմանը։ Նպատակն է վեր հանել իրական դիլեմաները, համեմատել մոտեցումները և բացահայտել կառավարման այն հարցերը, որոնք յուրաքանչյուր ընտանեկան բիզնես պետք է ավելի գիտակցված լուծի։

Կլոր սեղան A — Ժառանգության գործընթացում առաջնորդվելը և ընտանեկան լարվածության կառավարումը 

Համակարգող: Ալեքսանդր Շաղիկյան, Գործընկեր, Խորհրդատվական ծառայությունների տարածաշրջանային ղեկավար ԲիԴիՕ Կովկաս և Կենտրոնական Ասիա

Այս կլոր սեղանը կկենտրոնանա ժառանգության վրա որպես գործընթաց, այլ ոչ թե մեկ նշանակման կամ ժառանգության որոշման վրա։ Մասնակիցները կքննարկեն, թե երբ պետք է սկսվի ժառանգության պլանավորումը, ինչպես կարելի է գնահատել ժառանգորդի պատրաստվածությունը, ինչպես պետք է զարգանա հիմնադրի դերը և ինչպես կառավարել ընտանեկան լարվածությունը, նախքան դրանք վեճերի վերածվեն։

Քննարկման հիմնական հարց:

Ինչպե՞ս կարող է ընտանիքը կայացնել ժառանգության վերաբերյալ որոշումներ, որոնք բավականաչափ արդար են ընտանիքի համար, բայց բավականաչափ կարգապահ՝ բիզնեսի համար։

Կլոր սեղան B — Մասնագիտացում՝ առանց ընտանեկան վերահսկողությունը կորցնելու

Համակարգող: Արմենուհի Հովակիմյան տնօրեն ՏՀԻ

Այս կլոր սեղանը կուսումնասիրի, թե ինչպես կարող են զարգացող ընտանեկան բիզնեսները ներդնել արտաքին կառավարում, ավելի հստակ հաշվետվողականություն, հաշվետվություն, ներքին վերահսկողություն և կառուցվածքային որոշումների կայացում՝ առանց կորցնելու ընտանիքի ազդեցությունը, ինքնությունը կամ սեփականատիրոջ ձայնը։

Քննարկման հիմնական հարց:

Ինչպե՞ս կարելի է ներդնել մասնագիտական ​​կառավարման և կառավարման համակարգեր՝ առանց թուլացնելու ընտանիքի սեփականատիրոջ ձայնը և մշակույթը։

• 1:15 - 1:30 Ամփոփում

Հանդիպումը կավարտվի յուրաքանչյուր կլոր սեղանի համառոտ ամփոփումներով, ինչը մասնակիցներին հնարավորություն կտա օգտվել երկու քննարկումներից էլ։ Զեկուցողները կանդրադառնան կրկնվող դիլեմաներին, գործնական դիտարկումներին և ավելի խորը ուշադրություն պահանջող հիմնական հարցերին՝ առանց կիսվելու բիզնեսի վերաբերյալ գաղտնի մանրամասներով։

Նիստը կավարտվի մասնակիցներին հրավիրելով մտորել մեկ կառավարման հարցի շուրջ, որը նրանք պետք է տանեն իրենց ընտանիքին, խորհրդին կամ ղեկավարության թիմին։

(Քննարկումներն ու կլոր սեղանները անցկացվում են Չաթհեմ Հաուսի կանոնակարգի համաձայն)

Մասանակցությունը: 

ՏՀԻ Անդամներ:                     անվճար

ՏՀԻ Հյուրեր և Ընկերներ:     50,000 ՀՀ դրամ

Եթե դեռ չեք գրանցվել, շտապեք ամրագրել ձեր տեղը, քանի որ մասնակիցների թիվը սահմանափակ է՝ մինչև 50 մարդ։

ԳՐԱՆՑՈՒՄ